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陕西小微企业最新残保金计算器

时间:2019-01-09 09:40:07
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点到为企业供应残疾人按摩师,打造企业专属中医按摩室,为员工供应按摩按摩办事。已为 五八团体、宝洁、FunPlus、创智优品等企业共建按摩室,提升了企业福利,深受员工喜好。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

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北京残保金 已为数百家企业供应了量身定制的专属残保金减免方案,在后期的递交减免时,"点到残保金在线"也会为每家互助企业供应一对一的专人办事保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日 [2]  。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。保障金纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活,支持方向包括:残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

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点到与残联互助,并签署和谈,为残疾人保举就业。杜绝政策风险。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签署1年以上(含1年)劳动合同(办事和谈)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年均匀人数盘算,效果须为整数。季候性用工应当折算为年均匀用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位实际摆设残疾人就业人数,是指上年本单位摆设残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月盘算。上年用人单位在职职工工资总额凭据**统计局有关文件划定口径盘算,搜罗计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、补助、补助和特别情况下付出的工资等项目。

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